Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników, musi zadbać o ich przeszkolenie w zakresie BHP i PPOŻ. To właśnie szkolenia gwarantują, że pracownik zostanie prawidłowo przygotowany do pracy na danym stanowisku oraz będzie w stanie rozpoznać, a także wyeliminować zagrożenia, które czyhają na niego w trakcie wykonywania zawodowych obowiązków. Jeszcze kilkanaście lat temu szkolenia BHP i PPOŻ odbywały się w siedzibach poszczególnych firm. Współcześnie dzięki rozwojowi nowoczesnych środków komunikacji pracodawcy mogą skorzystać również ze szkoleń online w postaci e-learningu. Kiedy wybrać szkolenie stacjonarne, a kiedy e-learning?
Zalety i wady szkoleń stacjonarnych
Szkolenia stacjonarne nie zostały jeszcze wyparte przez szkolenia online. Kurs PPOŻ czy BHP, który odbywa się w siedzibie firmy, ma wiele zalet. Do najważniejszych należy zaliczyć:
- Możliwość bezpośredniego kontaktu ze specjalistą, który objaśnia poszczególne zagadnienia.
- Możliwość natychmiastowego uzyskania odpowiedzi na pytania.
- Integrację zespołu – w szkoleniach wstępnych biorą udział nowi pracownicy, którzy jeszcze się nie znają.
Mimo że szkolenia stacjonarne BHP cieszą się dużą popularnością, nie można zapomnieć o ich wadach. Pracodawca, który chce zorganizować szkolenie w siedzibie swojej firmy, musi:
- Wygospodarować przestrzeń na spotkanie. Może to być utrudnione, jeżeli pracownicy pracują w terenie, a w siedzibie nie ma np. sali konferencyjnej.
- Liczyć się z dezorganizacją dnia pracy. Jeżeli część pracowników przebywa w delegacji, to będą musieli oni ją przerwać.
- Liczyć się ze sporymi kosztami. Szczególnie wówczas, gdy ze szkolenia korzysta np. jeden lub dwóch pracowników.
Stacjonarne szkolenia BPH sprawdzą się przede wszystkim w firmach, w których pracownicy mają styczność ze specjalistycznym sprzętem. W takiej sytuacji prowadzący szkolenie może uczulić na sytuacje, które mogą być szczególnie niebezpieczne na konkretnym stanowisku pracy.
Zalety i wady szkoleń online
W ostatnich latach e-learning BHP zyskuje na popularności. Coraz więcej firm chce dać swoim pracownikom dostęp do specjalistycznej wiedzy i to nie tylko wówczas, gdy przypada kolejny termin ich przeszkolenia. Do głównych zalet e-learningu należy zaliczyć:
- Elastyczność. Z udostępnionych materiałów pracownicy mogą korzystać z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie.
- Możliwość przyswajania i utrwalania wiedzy we własnym tempie. Szkolenie e-learningowe BHP jest o tyle wygodne, że pracownicy mogą w każdej chwili powrócić do interesującego ich zagadnienia i jeszcze raz powtórzyć materiał.
- Oszczędność pieniędzy. Kurs BHP online jest tańszy niż korzystanie z pomocy specjalisty, który będzie szkolił w siedzibie firmy.
Mimo że szkolenia BHP online cieszą się coraz większym zainteresowaniem wśród pracodawców, to trzeba pamiętać, że nie są pozbawione wad. Za minusy tych szkoleń należy uznać:
- Brak bezpośredniego kontaktu ze specjalistą. Gdy pracownik ma pytania czy wątpliwości, nie może zapytać o nie i porozmawiać z trenerem w sposób bezpośredni.
- Brak interakcji społecznej. Uczestnicy szkolenia BHP nie mają kontaktu ze współpracownikami i nie mogą wymienić się doświadczeniami.
- W ten sposób możliwe jest realizowanie wyłącznie szkoleń okresowych BHP.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie e-learningowe BHP jest dopuszczalne dla pracowników administracyjno-biurowych i inżynieryjno-technicznych oraz pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Szkoleniem w formie wirtualnej nie mogą zostać objęci pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych.
Ile trwa szkolenie BHP?
Czas szkolenia okresowego BHP jest uzależniony od stanowiska zajmowanego przez daną osobę. Przykładowo kurs BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych, a dla pracowników inżynieryjno-technicznych co najmniej 16 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna wynosi 45 minut).